HR-medewerker

Wat ga je doen als HR-medewerker?

Word jij blij van tevreden collega's en wil je hier graag je steentje aan bijdragen?

Samen met je collega’s, ben jij hét aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden voor al hun vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je denkt graag met je klant mee en ondernemend als je bent, bel je hen waar nodig op, om ze zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Als HR-medewerker ben je een groot deel van je dag bezig met administratief werk. Dankzij jouw oog voor detail, is de personeels- en salarisadministratie van Zicht uitstekend op orde. Ook ondersteun je in het administratieve recruitmentproces.

Jij krijgt energie van het sparren over procesoptimalisatie binnen HR. Positief kritisch heb je tijdens je werk voortdurend de aandacht voor hoe we onze klant zo goed mogelijk kunnen (blijven) bedienen. Samen met de HR businesspartners ondersteun je onze leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en werk je mee aan HR-projecten, zoals de integratie van verschillende HR-systemen.

Wat krijg je hiervoor terug?

• Een goed salaris: schaal loopt van € 2.775,- tot € 4.164,- bruto op basis van 40 uur per week. We stemmen de hoogte van je salaris af op je kennis en ervaring.

• Reiskostenvergoeding vanaf 11 km woon-werkafstand enkele reis. Kom je met eigen vervoer, dan is de vergoeding € 0,23 per km en krijg je tot maximaal 40 km enkele reis vergoed. Volledige vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.

• Maandelijkse netto internetvergoeding van € 20,-.

• 27 vakantiedagen.

• IPhone en laptop.

• Deelname aan onze pensioenregeling met een minimale eigen bijdrage.

• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken waarbij we ook thuis zorgen voor een fijne en veilige werkplek.

• Aantrekkelijke kortingen op je zorgverzekering en onze eigen verzekeringsproducten.

• Iedere week vers fruit op kantoor.

• Werken bij een topspeler in de Nederlandse assurantiemarkt die onderdeel is van de stabiele, internationale NN Group.

• Blijvende aandacht voor jouw ontwikkeling en inzetbaarheid.

Wil je hier meer over weten? Bekijk als onze arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

• Hbo-werk- en -denkniveau.

• Werkervaring in een soortgelijke functie van HR-medewerker.

• Een Praktijkdiploma Loonadministratie of de bereidheid om deze op onze kosten te behalen.

• Kennis van MS Excel en ervaring met het maken van rapportages en analyses.

• Kennis van AFAS is handig maar niet vereist.
  

Waar kom je te werken?

Ons team
Je komt terecht in ons gezellige HR-team dat is verspreid over onze kantoren in Oud-Beijerland en Den Bosch. Onze HR-afdeling bestaat uit 15 enthousiaste collega's onder wie drie andere collega’s met wie je verantwoordelijk bent voor de personeels- en salarisadministratie. Je werkt in deze functie ook nauw samen met onze payrolladministratie. Elke dag willen we als team een bijdrage leveren aan de missie van HR: ervoor zorgen dat onze medewerkers "gelukkig werken". Naar verwachting worden de HR medewerkers vanaf 1 april a.s. aangestuurd door een teamleider.

Ons bedrijf

Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs is momenteel volop in beweging. Dit jaar gaat Zicht samen met de Heinenoord Holding en worden wij één intermediair bedrijf, namelijk de HeinenoordZicht Groep.

Werken bij Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs betekent dat je samen met circa 450 betrokken collega’s werkt bij één van de grootste financiële tussenpersonen van Nederland. Bij een organisatie met een eigentijdse dienstverlening en meer dan 100 jaar ervaring. Onze professionals leveren kwaliteit en raken het hart van onze klanten. Dat betekent gelukkig werken!

Solliciteren?

Enthousiast geworden over deze vacature van HR-medewerker bij Zicht in Oud-Beijerland en Den Bosch? Reageer dan via de solliciteerbutton. We sluiten de vacature als we een passende kandidaat hebben gevonden.

Benieuwd naar onze sollicitatieprocedure? Bekijk deze hier.

Voor meer informatie, mail ons op recruitment@zichtadviseurs.nl of app of bel onze recruiter Manon Riphagen via telefoonnummer 06-51 05 90 58.

Publicatiedatum

10.02.2026